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 otsikkovuositekijä
306.
Zur Prüfung von Prozessen zur Veränderung der Unternehmenskultur.
Zeitschrift Interne Revision
1999 : VOL. 34:3, p. 113-132
 1999 Brand-Noé, C.
307.
Los procesos de organizacion y direccion.
Harvard-Deusto Business Review
1999 : MAY-JUN, 90, p. 14-25
 1999 Garvin, D.A.
308.
The role of budgets in organizations facing strategic change: An exploratory study
Accounting, Organizations and Society
1999 : APR, VOl. 24:3, p. 189-204
 1999 Abernethy, M. A.
Brownell, P.
309.
Wandel - Bedrohung oder Chance?: Sollen Unternehmen Turbulenz vermeiden oder beherrschen?
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1999 : VOL. 68:5, p. 20-24
 1999 Reinhart, G.
Dürrschmidt, S.
Hirschberg, A.
310.
Service Level Agreements gezielt einsetzen: Ein integrierter Lösungsansatz für komplexe Problemstellungen.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1999 : VOL. 68:3, p. 36-40
 1999 Winkelmann-Ackermann, S.
Bundi, M.
311.
Umstrukturierungsprozesse effizienter durchführen: System Dynamics dient der Strukturierung von komplexen Problemen.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1999 : VOL. 68:3, p. 27-31
 1999 Gagsch, B.
Herbst, C.
312.
Change-Management ist Change-Communication: In Veränderungsprozessen spielt die Kommunikation eine Schlüsselrolle.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1999 : VOL. 68:4, p. 72-75
 1999 Sommerhalder, M.
313.
Industrial R&D in 2008
Research Technology Management
1998 : NOV/DEC, VOL. 41:6, p. 19-24
 1998 Larson, C. F.
314.
Y ...¡media vuelta!.
Harvard-Deusto Business Review
1998 : NOV-DEC, 87, p. 58-62
 1998 Culpepper, D.R.
315.
Lider del cambio.
Harvard-Deusto Business Review
1998 : NOV-DEC, 87, p. 10-15
 1998 Schneider, D.M.
Goldwasser, C.
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