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 otsikkovuositekijä
31.
Welchen Nutzen bringt die Weiterbildung? - Möglichkeiten und Probleme der Erfolgskontrolle von betrieblichen Weiterbildungsmassnahmen.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1985 : APR, VOL. 34:2, p. 80-84
 1985 Rüdenauer, M.
32.
Conformity and challenge - 'Forward' at Aston University. The 'Women and Work Programme' in its organisational context.
Management Education and Development
1985 : SUMMER, VOL. 16:2, p. 113-119
 1985 Skinner, J.
33.
Overscholing?
Economisch Statistische Berichte
1985 : FEB 13, VOL. 70:3493, p. 152-156
 1985 Hartog, J.
34.
Executive retraining : the obsolescent MBA.
Business and Society Review
1984 : SUMMER, 50, p. 59-61
 1984 Allio, R. J.
35.
Can high-tech retraining cure the terminally unemployed?
Business and Society Review
1983 : SUMMER, 46, p. 52-56
 1983 McGowan, W.
36.
Hervorming van het Europees Sociaal Fonds.
Economisch Statistische Berichte
1983 : MAY 18, VOL. 68:3405, p. 446-449
 1983 Traa, E. A. van
37.
Training and retraining.
Research Management
1982 : JUL, VOL. 25:4, p. 30-32
 1982 Young, F. E.
38.
Outplacement : guidelines that ensure success.
Personnel Journal
1982 : AUG, VOL. 61:8, p. 583-589
 1982 Henriksen, D.
39.
The differential impact of CETA training.
Industrial and Labor Relations Review
1982 : JAN, VOL. 35:2, p. 243-251
 1982 Sawhney, P. K.
Jantzen, R. H.
Herrnstadt, I. L.
40.
Le cas d'oki electric industry. !Oki Electric Industry Co. Ltd.
Enseignement et Gestion
1981 : -1982 WINTER, special issue, p. 107-111
 1981 Amaya, T.
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