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 otsikkovuositekijä
32.
The impact of employee communication and perceived external prestige on organizational identification
Academy of Management Journal
2001 : OCT, VOL. 44:5, p. 1051-1062
 2001 Smidts, A.
Pruyn, H.
Riel, C. B. M. van
33.
Review: A cognitive-affective model of organizational communication for designing IT
Mis Quarterly
2001 : JUN, VOL. 25:2, p. 251-312
 2001 Te'eni, D.
34.
Unternehmungsvitalisierung und interne Unternehmenskommunikation
Zeitschrift Führung und Organisation
2001 : NOV-DEC, VOL. 70:6, p. 354-363
 2001 Steinle, C.
Schmidt, K.
Spreider, M.
35.
Maximizing cross-functional new product teams' innovativeness and constraint adherence: a conflict communications perspective
Academy of Management Journal
2001 : AUG, VOL. 44:4, p. 779-793
 2001 Lovelace, K.
Shapiro, D. L.
Weingart, L. R.
36.
Organizational change as discourse: communicative actions and deep structures in the context of information technology implementation
Academy of Management Journal
2001 : AUG, VOL. 44:4, p. 755-778
 2001 Heracleous, L.
Barrett, M.
37.
Theater im Unternehmen? Unternehmenstheater als innovatives Organisationsentwicklungsinstrument
Zeitschrift Führung und Organisation
2001 : SEP-OCT, VOL. 70:5, p. 276-284
 2001 Krause, D. E.
Piske, R.
38.
Unternehmenstheater als neuer Ansatz organisatorischer Kommunikation und Veränderung
Zeitschrift Führung und Organisation
2001 : SEP-OCT, VOL. 70:5, p. 268-275
 2001 Schreyögg, G.
39.
Technological innovations: a framework for communicating diffusion effects
Information & Management
2001 : APR, VOL. 38:5, p. 277-287
 2001 Carter, F. J. Jr. (et al.)
40.
Strategic communication through the World Wide Web: an empirical model of effectiveness in the CEO's letter to shareholders
Journal of Management Studies
2001 : JUN, VOL. 38:4, p. 533-556
 2001 Segars, A.H.
Kohut, G.E.
41.
Group support systems through the lens of action research: experiences in organisations
Journal of Global Information Technology Management
2000 : VOL. 3:4, p. 6-23
 2000 Davidson, R. (et al.)
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