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 otsikkovuositekijä
32.
Die Gestaltung effizienter Entlohnungssysteme in Mittel- und Osteuropa - Ergebnisse einer empirischen Untersuchung
Zeitschrift für Personalforschung
1995 : VOL. 9:1, p. 28-53
 1995 Holtbrügge, Dirk
33.
Wohin geht die Assessment-Center-Entwicklung?
Zeitschrift für Personalforschung
1995 : VOL. 9:4, p. 380-381
 1995 Veil, Cornelia
34.
Internationale Personalmanagementkoordination - Befunde und Interpretationen aus einem empirischen Forschungsprojekt
Zeitschrift für Personalforschung
1995 : VOL. 9:2, p. 163-192
 1995 Wolf, Joachim
35.
Psychometrische Validierung von Expertenentscheidungen im Assessment-Center. Entscheidungsoptimierung und -kontrolle mittels eines stochastischen Nutzenmodells
Zeitschrift für Personalforschung
1995 : VOL. 9:2, p. 193-207
 1995 Schulz, Ulrich
Niebergall, Andreas
36.
Personalberatung als Institution: Make or Buy -Entscheidungen im Personalbereich (Personalberater, Make or Buy)
Zeitschrift für Personalforschung
1995 : VOL. 9:2, p. 135-162
 1995 Föhr, Silvia
37.
Führung und Persönlichkeit. Betriebliche Weiterbildung zur Persönlichkeitsentwicklung für Führungskräfte (Führungsqualifikation)
Zeitschrift für Personalforschung
1994 : VOL. 8:4, p. 446-461
 1994 Götz, Klaus
38.
Persönlichkeitsmerkmale in Stellenanzeigen für qualifizierte Fach- und Führungskräfte. Eine Überprüfung ihrer Verwendung sowie der Selektions- und Akquisitionseffektivität (Stellenanzeigen)
Zeitschrift für Personalforschung
1994 : VOL. 8:4, p. 401-418
 1994 Klinkenberg, Ulrich
39.
Das japanische Personalmanagement zwischen Tradition und westlicher Wertorientierung (Personalmanagement)
Zeitschrift für Personalforschung
1994 : VOL. 8:3, p. 317-335
 1994 Groth, Uwe
Kammel, Andreas
Tsumura, Yuzo
40.
Karriere für Sekretärinnen? Eine Fallstudie eines betrieblichen Projektes zur Berufsbild- Differenzierung und Laufbahnplanung von Sekretärinnen (Berufsbild)
Zeitschrift für Personalforschung
1994 : VOL. 8:2, p. 124-142
 1994 Scheinecker, Martina
Zdiarsky, Christine
41.
Integrierte Laufbahnplanung für Fach- und Führungskräfte in mittelständischen Unternehmen
Zeitschrift für Personalforschung
1994 : VOL. 8:2, p. 143-157
 1994 Heimerl-Wagner, Peter
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