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 otsikkovuositekijä
34.
Der Mitarbeiter als Erfolgsfaktor bei Kooperationen: Mitarbeiterorientierte Organisationen erhöhen die Chancen potentialorientierter Kooperationen.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1998 : VOL. 67:11, p. 76-83
 1998 Durst, R.
Kabel, D.
Liestmann, V.
35.
Emotionale Bewältigung der betrieblichen Restrukturierung im Management: Das Management des geplanten Wandels auf persönlicher Ebene.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1998 : VOL. 67:12, p. 72-77
 1998 Hüffer, L.
Büchi, W.
Meyer, F.
36.
Communication between managers and staff in the NHS: trends and prospects
British Journal of Management
1998 : MAR, VOL. 9:1, p. 53-71
 1998 Tourish, D.
Hargie, O.D.W.
37.
El error de Boeing. Como una falta de comunicacion entre fabricacion y ventas causa un grave peligro
Harvard-Deusto Marketing & Ventas
1998 : JUL-AUG, 27, p. 38-42
 1998 Wallace, J.
38.
Führen & Leisten: entscheidend ist der Umgang miteinander.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1998 : VOL. 47:3, p. 138-140
 1998 Volk, H.
39.
Führen Sie Ihre "Knowbodies" richtig?: Die steigende Bedeutung von Wissens-Mitarbeitern im Betrieb ruft nach neuer Führungsqualität.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1998 : VOL. 67:4, p. 38-41
 1998 Probst, G.
Knaese, B.
40.
Der Krieg zwischen dezentralen Einheiten im Unternehmen: Drei Fallgruben bei Segmentierung, Modularisierung und Geschäftsfeldorganisation.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1998 : VOL. 67:6, p. 42-47
 1998 Kullmann, G.
Kühl, S.
41.
Los problemas de crecer
Harvard-Deusto Marketing & Ventas
1998 : , JAN-FEB , 24 . p.17-21
 1998 Cohen, A.
42.
Qualitätsschulung als Auslöser von Verbesserungsprozessen: Das Zertifikat allein hilft nicht weiter.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1997 : VOL. 46:2, p. 80-83
 1997 Triebe, T.
Dransfeld, M.
Krings, K.
43.
Wirksamer Wissenstransfer: Kooperative Führung.
Absatzwirtschaft
1997 : DEC, p. 62-65
 1997 Hessler, A.
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