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 otsikkovuositekijä
341.
La reingeniería de procesos : ¿ una nueva y milagrosa técnica de gestión ?
Harvard-Deusto Business Review
1998 : , MARCH-APRIL , NO 83 , p. 83-93
 1998 Araujo, A.
Churruca, E.
Landeta, J.
342.
Europäisches Change-Management: Von der Strategie bis zur Umsetzung prozessorientierter Organisationen.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1998 : VOL. 67:3, p. 22-27, 29
 1998 Schuh, G.
Benett, S.
Müller, M.
343.
A szervezeti kultura valtoztatasarol es vezetesi kerdeseirol/ On the changes of organisational culture and related management issues
Vezetestudomany
1998 : JAN, VOL. 29:1, p.1-9
 1998 Heidrich, B.
344.
Lernende Organisation: nur ein populäres Managementschlagwort?
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1997 : VOL. 46:4, p. 162-165
 1997 Stich, V.
Siebiera, G.
Lerch, C.
345.
Collaborative business engineering with animated electronic meetings
Journal of Management Information Systems
1997 : -98 WINTER, VOL. 14:3, p. 141-164
 1997 Vreede, G.-J.
346.
In at the deep end: conducting processual research on organizational change
Scandinavian Journal of Management
1997 : VOL. 13:4, p. 389-406
 1997 Dawson, P.
347.
"Schmelzprozess": Internes Marketing.
Absatzwirtschaft
1997 : DEC, p. 58-60
 1997 Aström, J.
Maxein, C. M.
348.
Metamorfozy manazmentu zmien
Ekonomicky casopis
1997 : VOL. 45:11, p. 859-876
 1997 Slavik, S.
349.
A role for reward in organizational change?
IBAR: Journal of Irish Business and Administrative Research
1997 : VOL. 18:1, p. 52-62
 1997 Cassidy, E.
Ackah, C.
350.
Spieltheoretisches Szenarien-Management als Strategiepraktik im Gesundheitswesen.
Journal für Betriebswirtschaft
1997 : VOL. 47:5-6, p. 295-308
 1997 Bieta, V.
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