haku: @indexterm organizational performance / yhteensä: 487
viitteet: 341-350 / 487
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
341.
Arbeidsduurverkorting : een organisatiekundige visie.
Bedrijfskunde, Tijdschrift voor Modern Management
1986 : VOL. 58:2, p. 188-195
 1986 Kapteijn, H.
Nagel, A. P.
342.
Distributed leadership and skilled performance as successful organization in social movements. (!DISTRIBUTED LEADERSHIP !ORGANIZATIONAL SKILLS !WOMEN CENTERS)
Human Relations
1986 : JAN, VOL. 39:1, p. 65-79
 1986 Brown, M. H.
Hosking, D. M.
343.
Why managers can't disengage.
Business Horizons
1986 : JAN/FEB, VOL. 29:1, p. 26-30
 1986 Strasser, S.
Sena, J.
344.
The manager's open door and the communication climate.
Business Horizons
1986 : JAN/FEB, VOL. 29:1, p. 15-19
 1986 Beck, C. E.
Beck, E. A.
345.
Administrative succession and organizational performance : how administrator experience mediates the succession effect.
Academy of Management Journal
1986 : MAR, VOL. 29:1, p. 72-83
 1986 Pfeffer, J.
Davis-Blake, A.
346.
Organisation ideology of Japanese managers.
Management International Review
1986 : VOL. 26:1, p. 73-76
 1986 Miyajima, R.
347.
Een veranderende rol voor de middle manager : ontsnappen aan een klmepositie?
Bedrijfskunde, Tijdschrift voor Modern Management
1986 : VOL. 58:1, p. 81-86
 1986 Gerding, G.
Sevenhuijsen, R. F.
348.
Porter's competitive advantage, revisited.
Planning Review
1986 : JAN, VOL. 14:1, p. 27-29
 1986 Heany, D. F.
349.
Peter's (1980) generic strategies and performance : an empirical examination with American data. Pt. 1. Testing Porter.
Organization Studies
1986 : VOL. 7:1, p. 37-55
 1986 Miller, D.
Friesen, P. H.
350.
On the assessment of the performance effects of multidivisional structures.
Accounting and Business Research
1985 : WINTER, VOL. 16:61, p. 23-34
 1985 Ezzamel, M. A.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA