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 otsikkovuositekijä
36.
Las politicas de empleo juvenil.
Documentacion Social
1989 : APR-JUN, 75, p. 73-86
 1989 Molina Cubillo, E.
37.
When a dismissal is `reasonable'
Personnel Management
1988 : JUL, VOL. 20:7, p. 52
 1988 Aikin, O.
38.
The legal ramifications of AIDS discrimination.
Business and Society Review
1988 : SPRING, 65, p. 18-24
 1988 Redeker, J. R.
Segal, J. A.
39.
A positive alternative to employment at will.
Advanced Management Journal
1988 : SUMMER, VOL. 53:3, p. 13-16
 1988 Brown, D. R.
Gray, G. R.
40.
Employment adjustment in UK manufacturing.
Economic Journal
1988 : MAR, VOL. 98:389, p. 81-103
 1988 Burgess, S. M.
41.
Les droits individuels des salaries en matiere d'emploi et de creances = Employees' rights as regards dismissal and unpaid wages. Part one : legal employment protection.
Revue Francaise de Comptabilite
1986 : SEP, 171, p. 31-39
 1986 Arseguel, A.
42.
Procedures that safeguard your right to fire.
Harvard Business Review
1985 : NOV-DEC, VOL. 63:6, p. 16-18
 1985 Condon, T. J.
Wolff, R. H.
43.
Le milieu protege : un pole croissant d'emploi des handicapes.
Travail et Emploi
1984 : MAR, 19, p. 47-60
 1984 Villeval, M. C.
44.
Pink slips for troublemakers : employees fight the firing squad.
Business and Society Review
1984 : WINTER, 48, p. 19-22
 1984 Foegen, J. H.
45.
Accord de contenu ou accord de methode? L'exemple de l'accord national interprofessionnel de 1969 sur la securite de l'emploi = Contents agreement or method agreement?
Sociologie du Travail
1983 : JAN-MAR, 1, p. 15-31
 1983 Loos, J.
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