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 otsikkovuositekijä
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An exploratory analysis of the value of the skills of IT personnel: their relationship to IS infrastructure and competitive advantage
Decision Sciences
2001 : WINTER, VOL. 32:1, p. 21-54
 2001 Byrd, T.A.
Turner, D.E.
39.
The skills and career path of an effective project manager
International Journal of Project Management
2001 : JAN, VOL. 19:1, p. 1-7
 2001 El-Sabaa, S.
40.
High skill immigration: some lessons from Israel
Swedish Economic Policy Review
2000 : FALL, VOL. 7:2,p. 127-155
 2000 Weiss, Y.
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The supply of skilled labour and skill-biased technological progress
Economic Journal
1999 : OCT, VOL. 109:458, p. 708-724
 1999 Kiley, M.
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Flexibilidad por consenso.
Harvard-Deusto Business Review
1999 : MAY-JUN, 90, p. 40-46
 1999 Dalton, G. L.
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Das Konzept der vollständigen Tätigkeit: zur Anforderungsermittlung in modernen Produktionsstrukturen.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1997 : VOL. 46:4, p. 166-171
 1997 Schweres, M.
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Recruiting and retaining older workers for the new millenium
Business Horizons
1997 : NOV-DEC, VOL. 40:6, p. 65-69
 1997 Sullivan, S. E.
Duplaga, E. A.
45.
Mejora de los procesos del trabajo del conocimiento.
Harvard-Deusto Business Review
1997 : MAR-APR, 77, p. 4-24
 1997 Davenport, T. H.
Jarvenpaa, S. L.
Beers, M. C.
46.
Are the unemployed unemployable ?
European Economic Review
1996 : AUG, VOL. 40:7, p. 1501-1519
 1996 Saint-Paul, G.
47.
El mercado de trabajo en los sistemas locales de empresas. El caso espanol.
Informacion Comercial Espanola
1996 : JUN, 754, p.129-142
 1996 Sanroma Melendez, E.
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