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 otsikkovuositekijä
39.
The myth and destructiveness of equal opportunities: the continued dominance of the mothering role
Personnel Review
1992 : VOL. 21:4, p. 37-47
 1992 Newell, S.
40.
Is positive action "positive"? Collective bargaining and gender relations in the Irish civil service.
Industrial Relations Journal
1992 : SPRING, VOL. 23:1, p. 37-51
 1992 Figart, D. M.
41.
Partnerschaft am Arbeitsplatz.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1991 : VOL. 60:10, p. 76-78
 1991 Notter, M.
42.
Frauen auf dem Weg nach oben.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1991 : VOL. 60:10, p. 74-75
 1991 Fiedler-Winter, R.
43.
Stolpersteine auf dem Bildungsweg der Frau.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1991 : VOL. 60:10, p. 71-73
 1991 Calonder Gerster, A. E.
44.
The case of the unequal opportunity ! Arpco Inc.
Harvard Business Review
1991 : JUL-AUG, VOL. 69:4, p. 14-25
 1991 Gentile, M. C.
45.
Frauenförderung als Innovationsprozess.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1991 : VOL. 60:1, p. 79-82
 1991 Schwarz, P.
Schwarz-Türler, M.
46.
Gay in corporate America
Fortune
1991 : DEC 16, No.26, p.30-40
 1991 Stewart, T.A.
47.
Older workers face age-old problems
Business and Society Review
1991 : SPRING, 77, p. 26-30
 1991 Pave, I.
48.
Supported employment: Equal opportunities for severely disabled men
International Labour Review
1991 : VOL. 130:1, p. 21-38
 1991 Koenig, A.
Schalock, R. L.
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