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 otsikkovuositekijä
39.
Führen Sie Ihre "Knowbodies" richtig?: Die steigende Bedeutung von Wissens-Mitarbeitern im Betrieb ruft nach neuer Führungsqualität.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1998 : VOL. 67:4, p. 38-41
 1998 Probst, G.
Knaese, B.
40.
Der Krieg zwischen dezentralen Einheiten im Unternehmen: Drei Fallgruben bei Segmentierung, Modularisierung und Geschäftsfeldorganisation.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1998 : VOL. 67:6, p. 42-47
 1998 Kullmann, G.
Kühl, S.
41.
Los problemas de crecer
Harvard-Deusto Marketing & Ventas
1998 : , JAN-FEB , 24 . p.17-21
 1998 Cohen, A.
42.
Qualitätsschulung als Auslöser von Verbesserungsprozessen: Das Zertifikat allein hilft nicht weiter.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1997 : VOL. 46:2, p. 80-83
 1997 Triebe, T.
Dransfeld, M.
Krings, K.
43.
Wirksamer Wissenstransfer: Kooperative Führung.
Absatzwirtschaft
1997 : DEC, p. 62-65
 1997 Hessler, A.
44.
Unternehmenswandel und Widerstand: Nur der richtige Umgang mit Veränderungswiderständen führt zum Erfolg.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1997 : VOL. 66:12, p. 18-24
 1997 Vahs, D.
45.
La comunicacion armonica. Hacia una consistencia estrategica
Harvard-Deusto Marketing & Ventas
1997 : NOV-DEC, 23,p.76-79
 1997 Moriarty, S.E.
46.
Auf Schwachstellensuche: Versandoptimierung mit kommunikationsfördernden Qualitätsmanagement-Instrumenten.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1997 : VOL. 66:9, p. 64-68
 1997 Henning, C.
47.
Manager und Arbeitnehmer liegen beide falsch: Fehler auf allen Stufen kennzeichnen den Industriestandort Deutschland heute.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1997 : VOL. 66:9, p. 24-27, 29
 1997 Lietz, J. H.
48.
Relationship Management: A Call for Fewer Influence Attempts?
Journal of Business Research
1997 : JUL, Vol. 39:3, p. 209-218
 1997 Simpson, J. T.
Mayo, D. T.
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