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 otsikkovuositekijä
39.
Demande en ressources humaines et institutions de formation dans quelques regions europennes.
Sociologie du Travail
1995 : vol.37:4, p.645-659
 1995 Regini, M.
40.
La societe des savoirs? un objectif encore lointain. Les implications des changements dans le commerce international 1976-1989 sur les competences professionnells.
Sociologie du Travail
1995 : vol.37:4, p.595-621
 1995 Crouch, C.
41.
Three challenges for IPD standards
People Management
1995 : NOV 16, VOL. 1:23, p. 30-36
 1995 Whittaker, J.
42.
Relative importance of personality and general mental ability in managers' judgments of applicant qualifications
Journal of Applied Psychology
1995 : AUG, VOL. 80:4, p. 500-504
 1995 Dunn, W.
43.
Mehr Erfolg durch frauenspezifische Weiterbildung.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1995 : VOL. 64:5, p. 69-72
 1995 Strahm, E.
Preisig, U.
44.
Die neue Qualität im Beziehungsmanagement: Key Account Manager.
Absatzwirtschaft
1995 : MAR, p. 56,58-59
 1995 Berchtold, H.
45.
Developments and adaptation of qualifications and skills
Social Europe
1994 : Supplement 5, p. 43-53
 1994 Merle, V.
46.
Dauerbrenner Gruppenarbeit. *ALCATEL SEL
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:6, p. 32-36
 1994 Müller, H.
Zeyer, U.
47.
Was ist Qualifikation?
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:3, p. 69-71
 1994 Schneider, H.
48.
Lean Education: Weiterbildung nach Mass.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:1, p. 29-32
 1994 Eicher, H.
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