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otsikko | vuosi | tekijä | ||
39. |
Journal of Business Ethics
2008 : MAR I/II, VOL. 78:1-2, p. 65-76 |
2008 | Krishnan, G. V. Parsons, L. M. |
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40. |
European Management Journal
2008 : FEB, VOL 26:1, p. 48-58 |
2008 | Singh, V. Terjesen, S. Vinnicombe, S. |
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41. |
European Management Journal
2008 : FEB, VOL 26:1, p. 35-47 |
2008 | Süss, S. Kleiner, M. |
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42. |
Corporate governance
2007 : MAR, VOL. 15:2, p. 393-403 |
2007 | Brammer, S. Millington, A. Pavelin, S. |
|
43. |
Corporate governance
2007 : JUL, VOL. 15:4, p. 546-557 |
2007 | Ruigrok, W. Peck, S. Tacheva, S. |
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44. |
Business Ethics
2007 : OCT, VOL. 16:4, p. 344-357 |
2007 | Grosvold, J. Brammer, S. Rayton, B. |
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45. |
Higher education quarterly
2007 : OCT, VOL. 61:4, p. 563-577 |
2007 | Huisman, J. Meek, L. Wood, F. |
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46. |
International journal of human resource management
2007 : NOV, VOL. 18:11, p. 2037-2056 |
2007 | Dameron, S. Joffre, O. |
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47. |
International journal of human resource management
2007 : NOV, VOL. 18:11, p. 1995-2010 |
2007 | Kamenou, N. |
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48. |
British diversity professionals as change agents - radicals, tempered radicals or liberal reformers?
International journal of human resource management
2007 : NOV, VOL. 18:11, p. 1979-1994 |
2007 | Kirton, G. Greene, A. Dean, D. |
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