haku: @freeterm Personalplanung / yhteensä: 44
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 otsikkovuositekijä
4.
Fünf Stolpersteine vor dem Unternehmenserfolg (Personalplanung)
HR Personalarbeit und Computergestütztes Personalmanagement
2000 : VOL. 8:3, p. 29-30, 32-33
 2000 Schnepf, K.
5.
Neue Personalvision der Telekom. Organisation
Personalwirtschaft
2000 : VOL. 27:7, p. 34,36-39
 2000 Schaaff, H.
6.
Demographischer Wandel und betriebliche Altersstrukturen
Personalführung
2000 : VOL. 33:2, p. 48-51, 53
 2000 Endres, G. L.
7.
Durchgehende Informatisierung der personalwirtschaftlichen Geschäftsprozesse. Personalcontrolling
HR Personalarbeit und Computergestütztes Personalmanagement
1999 : VOL. 7:6, p. 12, 14-15
 1999 Littmann, W.
8.
Wie Sie Abweichungen als Lernpotenziale identifizieren. Personalcontrolling
Managementwissen für Führungskräfte
1999 : VOL. 1:6, p. 12-16
 1999 Ebert, G.
9.
Beherrschte Risiken sind Chancen (Personalrisikomanagement)
Persorama
1999 : VOL. 23:4, p. 34-35, 37
 1999 Kobi, J.-M.
10.
Personalplanung als Erfolgsfaktor von Fusionen
Personal
1999 : VOL. 51:1, p. 9-13
 1999 Wickel-Kirsch, S.
Kaiser, A.
11.
Die Personal-Portfolio-Analyse (PPA) als Instrument des Strategischen Personal-Managements
Zeitschrift für Personalforschung
1999 : VOL, 13:3, p. 287-294
 1999 Erdenberger, C.
12.
Szenario-Management als Instrument der Personalführung
Personalführung
1999 : VOL. 32:8, p. 74-77, 79-80
 1999 Siebe, A.
Fink, A.
Gausemeier, J.
13.
Feedback-orientierte Potentialerhebung: Anhaltspunkte für Leistungsprognosen
Personalführung
1999 : VOL. 32:4, p. 46-53
 1999 Taubert, R.
Piorr, R.
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