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 otsikkovuositekijä
4.
Wandel durch Vernetzung. Eine neue Organisations-Dimension
Organisationsentwicklung
2000 : VOL. 19:2, p. 22-37
 2000 Petersen, D.
5.
Lernen im Gespräch durch Dialog. (Lernende Organisation)
Organisationsentwicklung
2000 : VOL. 19:2, p. 4-13
 2000 Pächnatz, P.
6.
Emotionen im Visier: neue Wege des Change Managements
Organisationsentwicklung
2000 : VOL. 19:2, p. 14-21
 2000 Roth, S.
7.
10 Thesen gegen Post Merger Integration Management
Organisationsentwicklung
2000 : VOL. 19:1, p. 32-47
 2000 Jansen, S
8.
Wissensmanagement in der Praxis: vom Geben und Nehmen
Organisationsentwicklung
1999 : VOL. 18:4, p. 24-35
 1999 Classen, M.
Becker, R.
9.
Konfliktmanagement als kritischer Erfolgsfaktor. Einführung von QM-Systemen in Klein- und Mittelbetrieben des Handwerks
Organisationsentwicklung
1999 : VOL. 18:4, p. 4-15
 1999 Vedder, G.
Behner, R.
10.
"Als wär´s ein Stück von mir". Die emotionale Seite der Unternehmensnachfolge
Organisationsentwicklung
1999 : VOL. 18:4, p. 36-43
 1999 Meyer, A.
11.
Metamorphosen der Teamentwicklung
Organisationsentwicklung
1999 : VOL. 18:3, p. 66-72
 1999 Schmid, B.
Hipp, J.
12.
Nur einfache Darstellung kann Komplexität vermitteln - und sie erhalten. Darstellungsmedien in der Organisationsentwicklung
Organisationsentwicklung
1999 : VOL. 18:3, p. 42-50
 1999 Geissler, J.
Klein, U.
13.
Organisation ist Kommunikation - Beratung auch! Ein mittelständisches Unternehmen bewältigt den Wandel
Organisationsentwicklung
1999 : VOL. 18:1, p. 16-23
 1999 Zech, R.
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