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 otsikkovuositekijä
41.
The supply of skilled labour and skill-biased technological progress
Economic Journal
1999 : OCT, VOL. 109:458, p. 708-724
 1999 Kiley, M.
42.
Flexibilidad por consenso.
Harvard-Deusto Business Review
1999 : MAY-JUN, 90, p. 40-46
 1999 Dalton, G. L.
43.
Das Konzept der vollständigen Tätigkeit: zur Anforderungsermittlung in modernen Produktionsstrukturen.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1997 : VOL. 46:4, p. 166-171
 1997 Schweres, M.
44.
Recruiting and retaining older workers for the new millenium
Business Horizons
1997 : NOV-DEC, VOL. 40:6, p. 65-69
 1997 Sullivan, S. E.
Duplaga, E. A.
45.
Mejora de los procesos del trabajo del conocimiento.
Harvard-Deusto Business Review
1997 : MAR-APR, 77, p. 4-24
 1997 Davenport, T. H.
Jarvenpaa, S. L.
Beers, M. C.
46.
Are the unemployed unemployable ?
European Economic Review
1996 : AUG, VOL. 40:7, p. 1501-1519
 1996 Saint-Paul, G.
47.
El mercado de trabajo en los sistemas locales de empresas. El caso espanol.
Informacion Comercial Espanola
1996 : JUN, 754, p.129-142
 1996 Sanroma Melendez, E.
48.
Protecting know-how
Business Strategy Review
1996 : . Vol. 7:1, p 9-13
 1996 Willman, P.
49.
Strengthen the education in rural areas and push township enterprises to a new stage (original in Chinese)
Development Research (c)
1994 : 7, p.23-27
 1994 Xia, Rangxin
50.
Wage differentials between skilled and unskilled workers
Weltwirtschaftliches Archiv
1994 : VOL. 130:2, p. 329-349
 1994 Kraft, K.
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