haku: @indexterm organizational change / yhteensä: 1363
viitteet: 417-426 / 1363
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
417.
Target cost management als katalysator voor veranderingsmanagement.
Tijdschrift Financieel Management
1996 : NOV-DEC, VOL. 16:6, p. 46-57
 1996 Hainja, H.
Vries, F. de
418.
Business re-engineering. Mogelijkheden en grenzen.
Tijdschrift Financieel Management
1996 : JUL-AUG, VOL. 16:4, p. 24-36
 1996 Theuvsen, L.
419.
Teamcoaching: Veränderungsmanagement statt Selbstbespiegelung.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1996 : VOL. 65:12, p. 81-85
 1996 Weiland, A.
Lange, K.
420.
De versneld lerende organisatie.
Holland Management Review
1996 : 51, p. 77-86
 1996 Maira, A.
Scott-Morgan, P.
421.
Strategieen voor succesvolle organisatieveranderingen.
Holland Management Review
1996 : 50, p. 32-38
 1996 Alberdingk Thijm, J.
Jansen, P.
422.
Naar een flexibele organsatie.
Holland Management Review
1996 : 49, p. 72-85
 1996 Volberda, H.
423.
Een blik op professionale organisaties in transformatie.
M&O: Tijdschrift voor Organisatiekunde en Sociaal Beleid
1996 : NOV-DEC, VOL. 50:6, p. 510-520
 1996 Veld, R.J. in 't
424.
Interne communicatie en cultuurverandering.
M&O: Tijdschrift voor Organisatiekunde en Sociaal Beleid
1996 : SEP-OCT, VOL. 50:5, p. 354-373
 1996 Moor, W. de
425.
Interimmanagement. Tussen crisis en verandering.
M&O: Tijdschrift voor Organisatiekunde en Sociaal Beleid
1996 : SEP-OCT, VOL. 50:5, p. 337-353
 1996 Koppel, A. ten
Heer, J.M. de
426.
De relevantie van cultuurverandering in de jaren negentig. * HEALTHCO.
M&O Quarterly
1996 : 4, p. 6-28
 1996 Hope, V.
Hendry, J.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA