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 otsikkovuositekijä
424.
Interne communicatie en cultuurverandering.
M&O: Tijdschrift voor Organisatiekunde en Sociaal Beleid
1996 : SEP-OCT, VOL. 50:5, p. 354-373
 1996 Moor, W. de
425.
Interimmanagement. Tussen crisis en verandering.
M&O: Tijdschrift voor Organisatiekunde en Sociaal Beleid
1996 : SEP-OCT, VOL. 50:5, p. 337-353
 1996 Koppel, A. ten
Heer, J.M. de
426.
De relevantie van cultuurverandering in de jaren negentig. * HEALTHCO.
M&O Quarterly
1996 : 4, p. 6-28
 1996 Hope, V.
Hendry, J.
427.
The myth of the M-form? Governance, consent, and organizational change
American Journal of Sociology
1996 : SEP, VOL. 102:2, p. 483-526
 1996 Freeland, R.
428.
Pour un modele integre de conduite du changement
Gestion 2000
1996 : NOV, VOL 12:6, p31-44
 1996 Barel, Yvan
Guyon, Christian
429.
IT divergence in reenigeering support: performance expectations vs. perceptions
Information & Management
1996 : VOL. 30:5, p. 239-250
 1996 Whitman, M.
430.
Executive education: the leading edge
Organizational Dynamics
1996 : AUTUMN, VOL. 25:2, p. 67-81
 1996 Vicere, A.
431.
Organizational response to decline in the Israeli electronics industry
Organization Studies
1996 : VOL. 17:6, p. 953-984
 1996 Rosenblatt, Z.
Mannheim, B.
432.
Vom Chaos zum geplanten Wandel
Zeitschrift für Betriebswirtschaft
1996 : VOL. 66:10, p. 1165-1192
 1996 Meyer-Piening, A.
433.
Die Deutsche Bahn AG als Wirtschaftsunternehmen
Zeitschrift für das Gesamte Handelsrecht und Wirtschaftsrecht
1996 : VOL. 160:6, p. 521-559
 1996 Hammelhoff, P.
Schmidt-Assmann, E.
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