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 otsikkovuositekijä
477.
Strategische vernieuwing binnen grootschalige complexe ondernemingen. Vier mechanismen voor verandering.
M&O: Tijdschrift voor Organisatiekunde en Sociaal Beleid
1996 : MAR-APR, VOL. 50:2, p. 133-159
 1996 Volberda, H.W.
Baden-Fuller, C.
478.
Der Interface-Check als Analyse der organisatorischen Schnittstelle "F&E und Marketing": Ergebnisse einer empirischen Analyse.
Journal für Betriebswirtschaft
1996 : VOL. 46:1, p. 4-22
 1996 Schmidt, R.
479.
New direction for organizational learning in Eastern Europe
Organization Studies
1996 : VOL. 17:2, p. 327-341
 1996 Czegledy, A. P.
480.
Practice, myths and theories for change: the reconstruction of an East German organization
Organization Studies
1996 : VOL. 17:2, p. 291-309
 1996 Nilsson, K.
481.
Managerial learning in the transformation of Eastern Europe: some key issues
Organization Studies
1996 : . VOL. 17:2, p. 167-179
 1996 Child, J.
Czegledy, A.P.
482.
Perspectives on innovation in organizations
Organization Studies
1996 : VOL. 17:1, p. 107-129
 1996 Slappendel, C.
483.
The 'divided self' of Polish state-owned enterprises: the culture of organizing
Organization Studies
1996 : VOL 17:1, p. 83-105
 1996 Kostera, M.
Wicha, M.
484.
Paradox, defense and attachment: accessing and working with emotions and relations underlying organizational change
Organization Studies
1996 : VOL 17:1, p. 1-21
 1996 Vince, R.
Broussine, M.
485.
The project management of organizational change
International Journal of Project Management
1996 : FEB, VOL. 14:1, p. 13-22
 1996 Partington, D.
486.
Change Management am Beispiel von Chrsyler.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1996 : VOL. 65:1-2, p. 36-40
 1996 Lutz, R. A.
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