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 otsikkovuositekijä
49.
"Business ist nicht die Welt - sondern ein Ausschnitt daraus".
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1999 : VOL. 68:1-2, p. 10-15
 1999 Höhler, G.
50.
A probe into the issue of master status of staff and workers at enterprises under market economy (original in Chinese)
Modern Economic Science (c)
1998 : 3, p.52-55
 1998 Pan, Xiufeng
51.
European Works Councils update
European Industrial Relations Review
1998 : JUL, 294, p. 34-36
 1998
52.
Employee involvement ad the middle manager: Evidence from a survey of organizations
Journal of Organizational Behavior
1998 : JAN, VOL. 19:1, p. 67-84
 1998 Fenton-O'Creevy, M.
53.
Innovationsförderung bei Herlitz - durch Freiraum und Dezentralisierung zur Kreativität und Initiative bei allen Mitarbeitern.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1997 : VOL. 46:1, p. 4-9
 1997 Hünninghausen, L.
54.
The road to empowerment: Seven questions every leader should consider
Organizational Dynamics
1997 : Vol. 26:2, p. 37-49
 1997 Quinn, R. E.
Spreizer, G. M.
55.
Sozialverträglicher Informatikeinsatz als Ziel: Befragung von Unternehmerinnen und Unternehmern in Thüringer KMUs.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1997 : VOL. 66:7-8, p. 62-65
 1997 Zerbe, K.
Pezold, K.
56.
El aspecto humano de la mejora de la produccion.
Harvard-Deusto Business Review
1997 : JUL-AUG, p. 64-78
 1997 Longenecker, C. O.
Stansfield, T. C.
Dwyer, D. J.
57.
La incidencia del ciclo economico sobre la tasa de participa cion femenina agricola en Espana.
Informacion Comercial Espanola
1997 : FEB, 760, p. 144-152
 1997 Otero Giraldez, M. S.
Fernandez Jardon, C. M.
58.
Es su empresa una asociacion de carton piedra?
Harvard-Deusto Business Review
1997 : ENE-FEB, 76,p.30-33
 1997 Harris, J.
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