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 otsikkovuositekijä
491.
Changement organisationnel et gestion des ressources humaines
Direction et Gestion des Entreprises
1995 : 155-156, p. 53-59
 1995 Delavalee, E.
492.
Faire preuve de reactivite
Direction et Gestion des Entreprises
1995 : 155-156, p. 43-52
 1995 Ollivier, D.
493.
Solidarity and praxis: being a change agent in a university setting
Journal of Organizational Change Management
1995 : VOL. 8:6, p. 58-66
 1995 Boyce, M.
494.
L'entreprise orientee projet. L'apprentissage des organisations
Gestion 2000
1995 : NOV-DEC, VOL. 11:6, p. 15-32
 1995 Jolivet, F.
495.
Vers un nouveau gouvernement d'entreprise
Direction et Gestion des Entreprises
1995 : APR, 152-153, p. 49-56
 1995 Hamza, T.
Pluchart, J. J.
496.
Achieving a total customer service culture: the Mass Transit Railway Corporation experience
Asia Pacific Journal of Quality Management
1995 : VOL. 4:4, p. 46-50
 1995 Tang, S.
Maule, P.
497.
Company culture and total quality management: a case study
Asia Pacific Journal of Quality Management
1995 : VOL. 4:4, p. 41-45
 1995 Wai-Kwok, L.
Wai-Kwok, T.
498.
La nature adaptive et transitoire des formes d'organisation des firmes
Entreprises et Histoire
1995 : DEC, 10, p. 55-59
 1995 Gaffard, J. L.
499.
Revitalisation d'entreprise: a chacun sa maniere ?
Gestion-HEC Montreal
1995 : DEC, VOL. 20:4, p. 31-39
 1995 Duguay, C. R.
Nollet, J.
Bozet, G.
500.
Le projet d'entreprise: mode manageriale ou instrument de changement organisationnel ?
Gestion-HEC Montreal
1995 : DEC, VOL. 20:4, p. 25-30
 1995 Hernandez, E. M.
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