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 otsikkovuositekijä
5.
Appreciation du personnel de cadre. Resultats d'une enquete dans les entreprises belges.
Gestion 2000
1989 : APR-MAY, VOL. 5:2, p. 77-90
 1989 Veken, L. van der
Keymeulen, R. van
6.
Computerunterstützte Personalauswahl.
Zeitschrift Führung + Organisation
1989 : JAN/FEB, VOL. 58:1, p. 51-53
 1989 Losch, U.
Strasser, W.
7.
Studies of managerial jobs and behaviour: the ways forward.
Journal of Management Studies
1989 : JAN, VOL. 26:1, p. 1-10
 1989 Stewart, R.
8.
'Knee-jerk responses to relocation'
Personnel Management
1987 : DEC, VOL. 19:12, p.7
 1987
9.
Public sector Councils still exposed to equal value claims, warns personnel group
Personnel Management
1987 : DEC, VOL. 19:12, p.11
 1987
10.
Managers assessing managers.
Omega
1987 : VOL. 15:3, p. 175-179
 1987 Eilon, S.
11.
Unemployment as a discipline device with heterogeneous labor.
American Economic Review
1987 : JUN, VOL. 77:3, P. 489-493
 1987 Strand, J.
12.
Social interaction and the perception of job characteristics in an organization.
Human Relations
1985 : JUN, VOL. 38:6, p. 571-582
 1985 Dean, J. W.
Brass, D. J.
13.
Perceived competence as a moderator of the relationship between role clarity and job performance: A test of two hypotheses.
Organizational Behavior and Human Performance
1984 : DEC, VOL. 34:3, p. 379-386
 1984 McEnrue, M. P.
14.
Revalorisation qualitative des emplois et substitution de jeunes travailleurs francais a des travailleurs immigres.
Travail et Emploi
1983 : JUL-SEP, 17, p. 41-48
 1983 Mayere, A.
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