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 otsikkovuositekijä
50.
L'apprentissage par l'entreprise de la gestion pr`visionnelle de l'emploi.
Travail et Emploi
1992 : 51, p.70-85
 1992 Gadille, M;
51.
Modernisation des entreprises et Fonds National de l'Emploi: une analyse en terme de modes de production.
Travail et Emploi
1992 : 51, p.49-69
 1992 Salais, R.
52.
Emploi, nouvelles technologies et concertation sociale en Suede: la modernisation dans un contexte de plein emploi.
Travail et Emploi
1992 : 51, p.34-48
 1992 Johansen, A.
53.
Dynamique de la n`gociation: le cas de la presse quotidienne r`gionale.
Travail et Emploi
1992 : 51, p.20-33
 1992 Bayart, D.
Benghozi, P.-J.
54.
N`gocier la modernisation ou moderniser la n`gociation?
Travail et Emploi
1992 : 51, p.4-19
 1992 Annandale-Massa, D.
Merle, V.
55.
Un syndicalisme unique pour deux systemes sociaux? (A unique trade union movement for two social systems? The perspectives of unification of Germany)
Travail et Emploi
1991 : NR. 50, p. 67-74
 1991 Hege, A.
56.
L'evolution du syndicalisme en Hongrie (The development of the trade union movement in Hungary)
Travail et Emploi
1991 : NR. 5, p. 54-66
 1991 Hassenteufel, P.
57.
Division spatiale du travail industriel et organisation des entreprises (Spatial division of industrial work and corporate organisation)
Travail et Emploi
1991 : NR. 50, p. 34-53
 1991 Moatty, F.
Valeyre, A.
58.
Licenciements economiques, plans sociaux et politiques de gestion de la main d'oeuvre des entreprises (Firing due to economic problems, social planning and labour management in firms)
Travail et Emploi
1991 : NR. 5O, p. 15-33
 1991 Ardenti, R.
Vrain, Ph.
59.
La competence: enjeux et strategies d'institutions et d'acteurs (Competition: strategic behaviour of its institutions and participants)
Travail et Emploi
1991 : NR.50, p. 4-14
 1991 Maurines, B.
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