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 otsikkovuositekijä
502.
When is it legal to lie in negotiations?
Sloan Management Review
1991 : SPRING, VOL. 32:3, p. 93-101
 1991 Shell, G. R.
503.
Uncertain lifetimes, retirement and economic welfare
Economica
1991 : MAY, VOL. 58:230, p. 215-32
 1991 Chang, F.-R.
504.
Das Informationsverhalten von Unternehmen im Verlauf des Internationalisierungsprozesses = The management of information in corporations in the process of internationalization
Journal für Betriebswirtschaft
1991 : FEB-MAR, VOL. 41:2-3, p. 97-110
 1991 Neulinger, G.
Roessl, D.
505.
Leading today's professional
Research Management
1991 : MAR-APR, VOL. 34:2, p. 30-35
 1991 Rosenbaum, B. L.
506.
In search of competence: structured behaviour interviews
Business Horizons
1991 : MAR-APR, VOL. 34:2, p. 51-55
 1991 Clieaf, M. S. van
507.
Executive behaviour: its facts, fictions, and paradigms
Business Horizons
1991 : MAR-APR, VOL. 34:2, p. 27-36
 1991 Kelly, J.
Ibrahim, A. B.
508.
Management mit agressivem Kampfgeist? = Could management with aggressive fighting spirit be successful?
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1991 : JAN, VOL. 60:1, p. 31-33
 1991 Lietz, J. H.
509.
Strategische Fuehrung im Spannungfeld des gesellschaftlichen Wertewandels = Strategic management in a world of changing social values
Journal für Betriebswirtschaft
1991 : JAN, VOL. 41:1, p. 34-46
 1991 Amelung, T.
Corsepius, U.
510.
Worker absenteeism: An analysis using microdata
Economic Journal
1991 : MAR, VOL. 101:405, p. 214-229
 1991 Barmby, T. A.
Orme, C. D.
Treble, J. G.
511.
Corporate ethics should start in the boardroom
Business Horizons
1991 : JAN-FEB, VOL. 34:1, p. 9-12
 1991 Bavaria, S.
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