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 otsikkovuositekijä
544.
Organizational change processes in a force field
International Review of Strategic Management
1994 : VOL. 5:1, p. 233-262
 1994 Strebel, P.
Välikangas, L.
545.
Strategic transformation of large organizations: Some lessons from practice in a developing country
International Review of Strategic Management
1994 : VOL. 5:1, p. 187-232
 1994 Das, T. K.
546.
Dossier La responsabilite des equipes
Gestion 2000
1994 : JUN, VOL. 10:3, p. 95-162
 1994
547.
Vers nous ni forteresse ni tour. L'entree de la recherche en sciences sociales a la Regie Renault. * RENAULT S.A.
Entreprises et Histoire
1994 : DEC, 7, p. 77-103
 1994 Perriaux, A. S.
548.
Les savoirs de l'intervention en entreprise
Entreprises et Histoire
1994 : DEC, 7, p. 59-75
 1994 Hatchuel, A.
549.
Les nouvelles formes d'organisation du travail. Les enjeux des expereinces actuelles
Economies et Societes - Sciences de Gestion
1994 : MAY, 20, p. 161-187
 1994 Mahieu, C.
550.
Research as a process of change: action science in organizations
IBAR: Journal of Irish Business and Administrative Research
1994 : VOL. 15:1, p. 119-130
 1994 Coghlan, D.
551.
Le destin de la globalisation.
Revue Francaise de Gestion
1994 : SEP-OCT, 100, p.57-61
 1994 Airaudi, S.
552.
Les nouvelles frontieres de l'entreprise.
Revue Francaise de Gestion
1994 : SEP-OCT, 100, p.38-49
 1994 Weiss, D.
553.
How to lead a revolution
Fortune
1994 : NOV 28, VOL. 130:11, p. 22-24, 26-27, 30-31
 1994 Stewart, T. A.
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