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 otsikkovuositekijä
554.
The impact of ratee performance characteristics on rater cognitive processes and alternative measures of rater accuracy.
Organizational Behavior and Human Decision Processes
1989 : OCT, VOL. 44:2, p. 232-260
 1989 Padgett, M. Y.
Ilgen, D. R.
555.
Erfassung, Bewertung und Gestaltung der Mitarbeiterqualität. Ein anwendungsorientierter Ansatz.
Zeitschrift Führung + Organisation
1989 : NOV/DEC, VOL. 58:6, p. 410-414
 1989 Hoffmann, F.
556.
Erfolgsfaktoren des Projektmanagements. Voraussetzungen für einen erfolgreichen Einsatz des Projektsteuerungskonzepts.
Zeitschrift Führung + Organisation
1989 : NOV/DEC, VOL. 58:6, p. 368-373, 376-378, 380
 1989 Mühlfelder, P.
Nippa, M.
557.
Test of the mediating role of goals in the incentive-performance relationship.
Journal of Applied Psychology
1989 : OCT, VOL. 74:5, p. 699-705
 1989 Wright, P. M.
558.
Personalbilanz: So wird gute Personalführung endlich messbar. (!Personnel-controlling) *SWISS CREDIT ASSOCIATION
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1989 : VOL. 58:7/8, p. 36-38
 1989 Schmid, E. W.
559.
Concentration, potential entry, and performance in the airline industry.
Journal of Industrial Economics
1989 : DEC, VOL. 38:2, p. 119-139
 1989 Hurdle, G. J.
560.
Sensitivity, precision, and linear aggregation of signals for performance evaluation.
Journal of Accounting Research
1989 : SPRING, VOL. 27:1, p. 21-39
 1989 Banker, R. D.
Datar, S. M.
561.
Performance measurement for world class manufacturing - 3.
Management Accounting (London)
1989 : JUL-AUG, VOL. 67:7, p. 48, 50
 1989 Maskell, B.
562.
Performance measurement for world class manufacturing - 4.
Management Accounting (London)
1989 : SEP, VOL. 67:8, p. 64-66
 1989 Maskell, B.
563.
Pay for performance- an instrument of strategy. *ABBEY NATIONAL BUILDING SOCIETY
Long Range Planning
1989 : AUG, VOL. 22:4, p. 40-45
 1989 Murphy, T.
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