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 otsikkovuositekijä
574.
Die integrative Workshopmethode.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:2, p. 64-68
 1994 Halper, H.
Deiser, R.
575.
Wie können Vorgesetzte und Mitarbeiter Veränderungen erfolgreich bewältigen?
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:1, p. 33-37
 1994 Perich, R.
576.
La era de los intangibles.
Harvard-Deusto Business Review
1994 : 59, p. 30-35
 1994 Sonnenberg, F. K.
577.
Agency theory and the internal audit
Managerial Auditing Journal (IAE)
1994 : VOL. 9:8, p. 8-12
 1994 Adams, M.
578.
Es gestionable el cambio?
Harvard-Deusto Business Review
1994 : 60, p. 76-84
 1994 Navarro, P.
579.
"Slash and burn" doesn't kill weeds: Other ways to downsize the manufacturing organization
Business Horizons
1994 : JUL-AUG, VOL. 37:4, p. 80-87
 1994 Schmenner, R.
Lackey, C.
580.
Reengineering umsetzen, Umbau statt Anbau
Absatzwirtschaft
1994 : OCT, VOL. 37:10, p. 76-84
 1994 Droege, W.
581.
Understanding the causes of business failure crises: generic failure types: boiled frogs, drowned frogs, bullfrogs and tadpoles
Management Decision
1994 : VOL. 32:4, p. 9-22
 1994 Richardson, B.
Nwankwo, S.
Richadson, S.
582.
Gendering organizational change: the case of relate, 1948-1990
Human Relations
1994 : JUN, VOL. 47:6, p. 641-663
 1994 Lewis, J.
Morgan, D.
583.
Problem of organization innovation in enterprise (original in Chinese)
China Industrial Economics Research (c)
1994 : 4, p.55-59
 1994 Wang, Gongyi
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