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 otsikkovuositekijä
598.
El rol del subordinado: en general, los jefes y los propios empleados lo desconocen.
Harvard-Deusto Business Review
1989 : JUL-SEP, 39, p. 47-56
 1989 Kelley, R. E.
599.
Equity theory and interpersonal attraction.
Journal of Applied Psychology
1989 : JUN, VOL. 74:3, p. 394-401
 1989 Griffeth, R. W.
Vecchio, R. P.
Logan, J. V. Jr.
600.
Reactance and intentionality attributions as determinants of the intent to file a grievance.
Personnel Psychology
1989 : SUMMER, VOL. 42:2, p. 309-329
 1989 Gordon, M. E.
Bowlby, R. L.
601.
The paradox of interdependent relations in the field of social issues in management.
Academy of Management Review
1989 : APR, VOL. 14:2, p. 266-283
 1989 Aram, J. D.
602.
Self-development: practical issues for facilitators.
Journal of European Industrial Training
1989 : VOL. 13:5, p. 3-28
 1989 Kemp, N.
603.
Office design and the behavior of senior managers.
Human Relations
1989 : FEB, VOL. 42:2, p. 139-155
 1989 Crouch, A.
Nimran, U.
604.
Entrepreneurs in academe : an exploration of behaviors among life scientists.
Administrative Science Quarterly
1989 : MAR, VOL. 34:1, p. 110-131
 1989 Louis, K. S.
Blumenthal, D.
Gluck, M. E.
605.
Paradoxes human resource developers face.
Management Education and Development
1989 : SPRING, VOL. 20:1, p. 47-55
 1989 Watkins, K.
Marsick, V.
606.
Une theorie psychosociale : la theorie de l'engagement.
Recherche et Applications en Marketing
1989 : VOL. 4:1, p. 79-90
 1989 Joule, R. V.
Beauvois, J. L.
607.
Le temps et le comportement de l'individu (2.partie).
Recherche et Applications en Marketing
1989 : VOL. 4:1, p. 37-55
 1989 Bergadaa, M.
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