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 otsikkovuositekijä
6.
Developing an organisation capable of implementing strategy and learning (Organisationsstruktur)
Human Relations
1996 : MAY, VOL. 49:5, p. 597-619
 1996 Beer, M.
Eisenstat, R.A.
7.
Pourqui les grandes entreprises reagissent lentement.
Harvard-L'Expansion
1992 : SPRING, 64, p. 93-103
 1992 Beer, M.
Eisenstadt, R.
Spector, B.
8.
Como mentalizar hacia la eficacia al personal de la empresa.
Harvard-Deusto Business Review
1991 : OCT-DEC, 48, p. 78-89
 1991 Beer, M.
Eisenstat, R.A.
Spector, B.
9.
Why change programs don't produce change.
Harvard Business Review
1990 : NOV-DEC, VOL. 68:6, p. 158-166
 1990 Beer, M.
Eisenstat, R. A.
Spector, B.
10.
The evolution of Japanese management : lessons for U.S. managers.
Organizational Dynamics
1983 : WINTER, VOL. 11:3, p. 49-67
 1983 Marsland, S.
Beer, M.
11.
Performance appraisal: dilemmas and possibilities.
Organizational Dynamics
1981 : WINTER, VOL. 9:3, p. 24-36
 1981 Beer, M.
12.
A performance management system: research, design, introduction and evaluation.
Personnel Psychology
1978 : 3 AUT VOL.31 p.505-535
 1978 Beer, M.
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