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 otsikkovuositekijä
6.
Intellectual capital: measuring knowledge assets
Knowledge Management Review
2002 : SEP/OCT, VOL. 5:4, p. 8-9
 2002 Harding Jessup, A.
7.
Learning and development factors related to perceptions of job content and hierarchical plateauing
Journal of Organizational Behavior
1999 : DEC, VOL 20:7, 1113-1137
 1999 Allen, T (et al.)
8.
Anforderungsermittlung in modernen Produktionstrukturen: Umsetzung des Konzepts der vollständigen Arbeitsaufgabe.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1999 : AUG, 48:4, p. 168-173
 1999 Schweres, M.
Wilk, B.
9.
Neue Berufe in Marketing und Vertrieb: Teil 2.
Absatzwirtschaft
1998 : DEC, p. 48-52
 1998 Schütz, P.
10.
Neue Berufe in Marketing und Vertrieb.
Absatzwirtschaft
1998 : NOV, p. 60-64, 66, 68, 70-71, 73, 74, 75
 1998 Schütz, P.
11.
A test of relationships in a model of organizational cognitive complexity
Journal of Organizational Behavior
1998 : JUL, VOL. 19:4, p. 371-386
 1998 Goodwin, V. L.
Ziegler, L.
12.
Kommunikation statt Schreibarbeit: Sekretariatsentwicklung aus der Perspektive von Vorgesetzten.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1997 : VOL. 66:6, p. 68-71, 73
 1997 Baillod, J.
Schär Moser, M.
13.
The nature, antecedents and consequences of underemployment.
Journal of Management
1996 : VOL. 22:3, p. 385-407
 1996 Feldman, D. C.
14.
Die Büroarbeit wird verantwortungsvoller und vielseitiger.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1994 : VOL. 63:9, p. 33-35
 1994 Queloz-Fürrer, M.
Kahr, D.
15.
Understanding differences in general management jobs
Journal of General Management
1992 : SUMMER, VOL. 17:4, p.1-12
 1992 Fondas, N.
Stewart, R.
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