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 otsikkovuositekijä
68.
Reforming our pension system: Is it a demographic, financial or political problem?
European Economic Review
2000 : MAY, VOL. 44:4-6, p. 974-983
 2000 Cremer, H.
Pestieau, P.
69.
Disability retirement in an welfare state
Scandinavian Journal of Economics
1999 : VOL. 101:1, p. 97-114
 1999 Bratberg, E.
70.
Retirement age considerations for Central Europe
Economics of Planning
1999 : VOL. 32:1, p. 1-21
 1999 Polackova, H.
71.
Flexibler Altersausstieg für das obere Management: Erfahrungsbericht zum Modell bei der ABB Schweiz.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1999 : VOL. 68:3, p. 72-75
 1999 Hafen, F.
72.
A solution to firm retirement problems
Journal of Accountancy
1998 : MAY, VOL. 185:5, p. 57-60, 62
 1998 Blackman, I. L.
73.
Keep executives happy
Journal of Accountancy
1998 : FEB, VOL. 185:2, p. 47-50
 1998 Boma, J. C.
Rosenbaum, M. D.
74.
Maximizing retirement plan benefits
Journal of Accountancy
1997 : NOV, VOL. 184:5, p. 45-51
 1997 Eastwood, R.
Byrnes, P.
75.
Vacancy Chains and Equilibration in Senior-Level Labor Markets
Journal of Economic Theory
1997 : OCT, Vol.76:2, p. 362-411
 1997 Blum, Y.
Roth, A. E.
Rothblum, U. G.
76.
Epargne : objectif retraite - Epargne longue, l'enjeu des retraites, l'epargne salariale, notation et fonds de pension
Banque
1997 : DEC, 587, p. 21-24, 26-47
 1997 Begon Lours, J.-P.
77.
Eine Herausforderung für die Personalpolitik: Die demographische Entwicklung erfordert neue Arbeitszeitmodelle
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1997 : VOL. 66:9, p. 18-22
 1997 Brachinger, H. W.
Carnazzi, S.
Thom, N.
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