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 otsikkovuositekijä
77.
Viele neue Anforderungen an Führungskräfte.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1991 : VOL. 60:10, p. 57-58
 1991 Staehle, W.
78.
Personalentwicklung im Klein- und Mittelbetrieb.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1991 : VOL. 60:9, p. 76-78
 1991 Stiefel, R.
79.
Necesidades de cualificacion del trabajador. La politica de Confebask.
Economia Industrial
1991 : JAN-FEB, 277, p. 241-250
 1991 Garcia Bengoa, J.L.
80.
Papel de la EOI en la cualificacion tecnica industrial de la empresa espanola.
Economia Industrial
1991 : JAN-FEB, 277, p. 235-240
 1991 Bozal, J.L.
81.
Cualificacion profesional y sistema productivo.
Economia Industrial
1991 : JAN-FEB, 277, p. 117-125
 1991 Retuerto de la Torre, E.
82.
Interest group politics and the licensing of public accountants.
Accounting Review
1991 : OCT, VOL. 66:4, p. 809-817
 1991 Young, S. D.
83.
Die Ausbildung von Schlüsselqualifikationen. Führungskräftetraining in der Aus- und Weiterbildung des militärischen Vorgesetzten und Führers an der Führungsakademie der Bundeswehr.
Zeitschrift Führung + Organisation
1991 : NOV/DEC, VOL. 60:6, p. 413-416
 1991 Kügler, E.
84.
Giving credit to prior learning. (!Experiential learning)
Personnel Management
1991 : APR, VOL. 23:4, p. 41-43
 1991 Arkin, A.
85.
Technologie et formation continue : l'amorce d'une relation strategique.
Economies et Societes - Sciences de Gestion
1990 : NOV, VOL. 24:11, p. 7-36
 1990 Castagnos, J. C.
86.
Les trois talents du bon vendeur.
Harvard-L'Expansion
1990 : /91 WINTER, 59, p. 53-56
 1990 Gellerman, S.
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