haku: @freeterm ORGANISATIONSSOZIOLOGIE / yhteensä: 29
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 otsikkovuositekijä
9.
From domination to partnership. The hidden subtext for organization change (Führungsmodell; Führungspolitik)
Training and Development
1995 : FEB, VOL. 49:2, p. 32-40
 1995 Eisler, R.
10.
Tailoring clothes to suit the image (Arbeitsverhalten, Verhaltenswissenschften)
People Management
1995 : AUG 24, VOL. 1:16, p. 18-23
 1995 Arkin, A.
11.
Organisationskultur zwischen Illusion und Realisation
Unternehmung
1994 : VOL. 48:5, p. 351-356
 1994 Scholz, Christian
12.
Supervisor trust building, leader/member exchange and organizational citizenship behaviour (Leitungsstil)
Journal of Occupational and Organizational Psychology
1994 : DEC, VOL. 67:4, p. 315-326
 1994 Deluga, R. J.
13.
Konflikt und Streitkultur: Warum wir eine Konfliktkultur brauchen (Konfliktmanagement)
Gablers Magazin
1994 : VOL. 8:9, p. 20-23
 1994 Zürn, Peter
14.
Konfliktmanagement heute - Ich-Autonomie genügt nicht: Ein neues Konfliktverständnis
Gablers Magazin
1994 : VOL. 8:9, p. 23-25
 1994 Buchinger, Kurt
15.
Informationsmanagement bedeutet auch "Subkultur-Management"
Online
1994 : 5, p. 104, 106
 1994 Reiss, Michael
Morelli, Frank
16.
Social support individual differences and well being. A study of small business entrepreneurs and employees (Arbeitsstress)
Journal of Occupational and Organizational Psychology
1993 : DEC, VOL. 66:4, p. 285-302
 1993 Chay, Y. W.
17.
Die Supervision verspricht vieles und verbirgt manches
Wirtschaft und Weiterbildung
1993 : VOL. 6:6, p. 56-59
 1993 Schuster, Gabriele
18.
Managing your boss. A Harvard Business Review Classic (Arbeitsverhalten)
Harvard Business Review
1993 : MAY-JUN, VOL. 71:3, p. 150-157
 1993 Gabarro, J. J.
Kotter, J. P.
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