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 otsikkovuositekijä
91.
Background, personality, job characteristics, and satisfaction with work in a national sample.
Human Relations
1982 : FEB, VOL. 35:2, p. 119-133
 1982 King, M.
Murray, M. A.
Atkinson, T.
92.
Arbeitsorganisation und Höherqualifikation in der Teilefertigung.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1982 : APR, VOL. 31:2, p. 112-114, 121-124
 1982 Scheiber, R. E.
Witzgall, E.
93.
Zur übertragung dispositiver Aufgaben auf die Werkstattmitarbeiter.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1982 : APR, VOL. 31:2, p. 107-111
 1982 Maier, W.
Frieling, E.
94.
The relative contribution of perceived skill-utilization and other perceived job attributes to the prediction of job satisfaction: a cross-validation study.
Human Relations
1982 : MAR, VOL. 35:3, p. 219-237
 1982 O'Brien, G. E.
95.
Flexibel arbeiten : job Sharing als neue Lösung.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1982 : VOL. 51:6, p. 249-252
 1982 Heymann, H. H.
Seiwert, L. J.
96.
Job conditions and personality : a longitudinal assessment of their reciprocal effects.
American Journal of Sociology
1982 : MAY, VOL. 87:6, p. 1257-1286
 1982 Kohn, M. L.
Schooler, C.
97.
Wages, nonwage job characteristics, and labor mobility.
Industrial and Labor Relations Review
1982 : JUL, VOL. 35:4, p. 578-589
 1982 Bartel, A. P.
98.
Accuracy of interviewers' perceptions of the importance of intrinsic and extrinsic job characteristics to male and female applicants.
Academy of Management Journal
1982 : MAR, VOL. 25:1, p. 148-157
 1982 Giles, W. F.
Feild, H. S.
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