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 otsikkovuositekijä
93.
Informationsmanagement als organisatorische Aufgabe: Aufgabenstellung, Entwicklungsstufen, Elemente, Kompetenz = Information management as an organizational task: task, development stages, elements, competence
Zeitschrift Führung + Organisation
1990 : MAY/JUN, VOL. 59:3, p. 176-180
 1990 Angermeyer, H. C.
94.
Formation continue et volution du travail : les leons d'exprimentations en entreprise.
Travail et Emploi
1990 : APR-JUN, 44, p. 30-42
 1990 Podevin, G.
Verdier, E.
95.
La banque et ses emplois : un service en transition.
Travail et Emploi
1990 : APR-JUN, 44, p. 7-18
 1990 Petit, P.
Vernires, M.
96.
Soziale Einflussgrössen bei der CIM-Realisierung - gesellschaftswissenschaftliche Aspekte moderner Personalführungskonzepte (!Computer-Integrated manufacturing)
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1990 : OCT, VOL. 39:5, p. 261-265
 1990 Dollhausen, K.
Esser, U.
97.
Are the British qualified to join Europe?
Personnel Management
1990 : MAY, p.50-53
 1990 Johnson, R.
98.
New steps to professional qualification.
Personnel Management
1990 : SEP, VOL. 22:9, p. 58-61
 1990 Farnham, D.
99.
Are the British qualified to join Europe?
Personnel Management
1990 : MAY, VOL. 22:5, p. 50-53
 1990 Johnson, R.
100.
Management and professional development: who needs it?
Management Accounting (London)
1990 : MAY, VOL. 68:5, p. 50, 55
 1990 Pyne, P. G.
101.
Die neuen Anforderungen an den Menschen im automatisierten Arbeitsprozess.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1990 : VOL. 59:2, p. 67-69
 1990 Bürgel, W.
102.
Wertorientierte Mitarbeiterführung als strategische Aufgabe.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1990 : VOL. 59:2, p. 35-38
 1990 Wunderer, R.
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