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 otsikkovuositekijä
95.
La banque et ses emplois : un service en transition.
Travail et Emploi
1990 : APR-JUN, 44, p. 7-18
 1990 Petit, P.
Vernires, M.
96.
Soziale Einflussgrössen bei der CIM-Realisierung - gesellschaftswissenschaftliche Aspekte moderner Personalführungskonzepte (!Computer-Integrated manufacturing)
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1990 : OCT, VOL. 39:5, p. 261-265
 1990 Dollhausen, K.
Esser, U.
97.
Are the British qualified to join Europe?
Personnel Management
1990 : MAY, p.50-53
 1990 Johnson, R.
98.
New steps to professional qualification.
Personnel Management
1990 : SEP, VOL. 22:9, p. 58-61
 1990 Farnham, D.
99.
Are the British qualified to join Europe?
Personnel Management
1990 : MAY, VOL. 22:5, p. 50-53
 1990 Johnson, R.
100.
Management and professional development: who needs it?
Management Accounting (London)
1990 : MAY, VOL. 68:5, p. 50, 55
 1990 Pyne, P. G.
101.
Die neuen Anforderungen an den Menschen im automatisierten Arbeitsprozess.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1990 : VOL. 59:2, p. 67-69
 1990 Bürgel, W.
102.
Wertorientierte Mitarbeiterführung als strategische Aufgabe.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1990 : VOL. 59:2, p. 35-38
 1990 Wunderer, R.
103.
Qualifizierung für CIM. Konzeption einer interdisziplinären CIM-Aus und Weiterbildung. (!Computer-Integrated Manufacturing)
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1989 : AUG, VOL. 38:4, p. 160-166
 1989 Vajna, S.
104.
Management update. Human resources management
Journal of General Management
1989 : SPRING, VOL. 14:3, p. 24-30
 1989 Currie, W. L.
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