haku: @author Ledford, G. E. Jr. / yhteensä: 2
viitteet: 1-2 / 2
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
1.
Self-design for high involvement for a large scale organizational change (Partizipation)
Human Relations
1993 : FEB, VOL. 46:2, p. 143-173
 1993 Ledford, G. E. Jr.
Mohrman, S. Albers
2.
The design and use of effective employee participation groups: implications for human resource management.
Human Resource Management
1985 : WINTER, VOL. 24:4, p. 413-428
 1985 Albers Mohrman, S.
Ledford, G. E. Jr.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA