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 otsikkovuositekijä
112.
Organisational change and the provision of a secure base: lessons from the field
Human Relations
1995 : MAY, VOL. 48:5, p. 489-514
 1995 Kahn, W.
113.
Blind justice; Fairness to groups and the do-no-harm principle
Journal of Behavioral Decision Making
1995 : JUN, VOL. 8:2, p. 71-83
 1995 Baron, J.
114.
Menschenbilder
Unternehmung
1995 : MAY, VOL. 49:2, p. 75-90
 1995 Weinert, A. B.
Langer, C.
115.
Die Kunst, glücklich zu kommunizieren.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1995 : VOL. 64:1/2, p. 82-83
 1995 Volk, H.
116.
Wie man Vertrauen erwirbt: Von der Misstrauens- zur Vertrauensorganisation.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1995 : VOL. 64:1/2, p. 73-77
 1995 Grunwald, W.
117.
Internationales Management: Wie die Schweiz an der Spitze bleibt. *FORBO
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1995 : VOL. 64:1/2, p. 40-43
 1995 Antal, A.
118.
<>.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1995 : VOL. 64:1/2, p. 30-32
 1995 bulle, u. de
119.
Le management politique des ressources humaines. Dependance et mix-social
Economies et Societes - Sciences de Gestion
1994 : MAY, 20, p. 141-159
 1994 Boislandelle, H. Mahe de
120.
Diriger organiquement. L'attention a la vie et aux personnes
Gestion-HEC Montreal
1994 : FEB, VOL. 19:1, p. 48-54
 1994 Bourque, P.
121.
Technology transfer and human resource development
Industrial and Commercial Training
1994 : VOL. 26:11, p. 17-21
 1994 Hong, J.
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