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 otsikkovuositekijä
20.
The worksharing debate in Western Europe.
National Westminster Bank Quarterly Review
1985 : FEB, p. 30-41
 1985 Jones, S. G.
21.
Amenagement et reduction du temps de travail dans les entreprises au service de l'emploi et de l'efficacite economique = Adjustment and reduction of work time : case studies of firms.
Travail et Emploi
1985 : MAR, 23, p. 21-32
 1985 Gaspard, M.
Loos, J.
Welcomme, D.
22.
Onze pays industrialises et dix ams d'experiences : le "partage du travail" en question.
Travail et Emploi
1985 : MAR, 23, p. 9-20
 1985 Gaspard, M.
Loos, J.
Welcomme, D.
23.
The trade union movement and worksharing policies in interwar Britain.
Industrial Relations Journal
1985 : SPRING, VOL. 16:1, p. 57-69
 1985 Jones, S.
24.
Employers win big in the move to two-tier contracts.
Fortune
1985 : APR 29, VOL. 111:9, p. 42-46
 1985 Ross, I.
25.
Bureautique et partage du pouvoir dans l'entreprise = Office automation and power sharing in the company.
Revue Francaise de Gestion
1984 : NOV-DEC, 49, p. 106-116
 1984 Alter, N.
26.
Shorter hours - increased employment?
Three Banks Review
1984 : SEPT, 143, p. 3-16
 1984 Williams, B. Sir
27.
Mehr Produktivität durch weniger Arbeitsteilung.
Journal für Betriebswirtschaft
1984 : VOL. 34:3, p. 122-130
 1984 Moll, H. H.
28.
The effect of variations in hours worked per week in Irish industry, 1956-71.
IBAR: Journal of Irish Business and Administrative Research
1984 : APR, VOL. 6:1, p. 39-47
 1984 O'Riordan, W. K.
29.
Dividing work, sharing work, and in-between: Marriage patterns and depression
American Sociological Review
1983 : DEC, VOL. 48:6, p. 809-823
 1983 Ross, C. E.
Mirowsky, J.
Huber, J.
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