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 otsikkovuositekijä
245.
Managing Diversity: Postmoderne Kulturarbeit in der Unternehmung.
Unternehmung
1993 : JAN, VOL. 47:1, p. 67-72
 1993 Kiechl, R.
246.
Unternehmungskulturstrategien im Zürcher Ansatz.
Unternehmung
1993 : JAN, VOL. 47:1, p. 55-66
 1993 Pfrunder, A. K.
Treichler, C.
247.
Stakeholder-Management bei Swissair.
Unternehmung
1993 : JAN, VOL. 47:1, p. 21-31
 1993 Böhi, D.
248.
Der Zürcher Ansatz zur Führungslehre.
Unternehmung
1993 : JAN, VOL. 47:1, p. 5-10
 1993 Lehmann, R.
249.
Lean Production. Personalwirtschaftliche Aspekte der "schlanken" Unternehmung
Unternehmung
1992 : VOL. 46:5, p. 319-331
 1992 Hentze, Joachim
Kammel, Andreas
250.
Informationstechnologien und Organisation
Unternehmung
1992 : VOL. 46:5, p. 367-375
 1992 Rieser, Ignaz
251.
Die Bedeutung des Lohnes bei Stellenwechseln. Ergebnisse aus einer Untersuchung mit Computerfachleuten
Unternehmung
1992 : VOL. 46:6, p. 439-448
 1992 Baillod, Jürg
252.
Ökologisch bewusste Unternehmungsführung. Bausteine einer Konzeption
Unternehmung
1992 : VOL. 46:6, p. 391-413
 1992 Dyllick, Thomas
253.
Ökologie, eine unternehmerische Herausforderung. Gesellschaftliche Akzeptanz als Voraussetzung für wirtschaftlichen Erfolg
Unternehmung
1992 : VOL. 46:6, p. 415-428
 1992 Barman, Jacques P.
254.
Ethik im Unternehmen: das muss nicht sein = Ethics in corporations: it is not necessary
Unternehmung
1992 : JAN-FEB, VOL. 46:1, p.43-50
 1992 Starke, G.
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