haku: @indexterm Organizational culture / yhteensä: 432
viitteet: 258-267 / 432
« edellinen sivu | seuraava sivu »
 otsikkovuositekijä
258.
Naar een flexibele organsatie.
Holland Management Review
1996 : 49, p. 72-85
 1996 Volberda, H.
259.
Interne communicatie en cultuurverandering.
M&O: Tijdschrift voor Organisatiekunde en Sociaal Beleid
1996 : SEP-OCT, VOL. 50:5, p. 354-373
 1996 Moor, W. de
260.
De relevantie van cultuurverandering in de jaren negentig. * HEALTHCO.
M&O Quarterly
1996 : 4, p. 6-28
 1996 Hope, V.
Hendry, J.
261.
Business environment and corporate culture in Venezuela
Organization Studies
1996 : VOL. 17:5, p. 843-855
 1996 Berlin, M.
262.
Compliance with agreements in cross-cultural transactions: some analytical issues.
Journal of International Business Studies
1996 : VOL. 27:2, p. 375-390
 1996 Thompson, A. G.
263.
The affective implications of perceived congruence with culture dimensions during organizational transformation
Journal of Management
1996 : VOL. 22:4, p. 527-547
 1996 Harris, S. G.
Mossholder, K. W.
264.
Factores determinantes de la cultura de la empresa.
Alta Direccion
1996 : JUL-AUG, 188,p.289-306
 1996 Beascoechea Ariceta, J. M.
265.
A diverse employee in a changing workplace
Organization Studies
1996 : VOL. 17:3, p. 449-478
 1996 Mamman, A.
266.
Als teamgenoten afhaken.
M&O Quarterly
1996 : 3, p. 60-75
 1996 Mulvey, P.W.
Veiga, J.F.
Elsass, P.
267.
Het managen van motivatie. De rol van het attachment/ exploratie-systeem in organisaties.
Holland Management Review
1996 : 48, p. 26-34
 1996 Robertson, P.
« edellinen sivu | seuraava sivu »
SCIMA