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 otsikkovuositekijä
273.
Conflict tussen ondergeschikten als rolconflict voor de ingeschakelde manager : een integratie van twee toepassingen van kennis.
Bedrijfskunde, Tijdschrift voor Modern Management
1983 : VOL. 55:3, p. 263-273
 1983 Vliert, E. van de
274.
Partnerorientiertes Verhalten führt rascher zum Ziel.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1983 : VOL. 52:7/8, p. 279-281
 1983 Holzheu, H.
275.
Das Unternehmen muss sich wieder neue legitimieren.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1983 : VOL. 52:5, p. 189-191
 1983 Vontobel, J.
276.
Cultural assumptions and productivity: The United States and China.
Sloan Management Review
1983 : SPRING, VOL. 24:3, p. 17-29
 1983 Nevis, E. C.
277.
Dress management : applied nonverbal communication for career development.
Journal of Systems Management
1983 : MAR, VOL. 34:3, p. 32-35
 1983 Kleiner, B. H.
278.
Coping with the culture shock of an overseas posting.
International Management
1983 : MAR, VOL. 38:3, p. 81-82, 84-85
 1983 Hill, R.
279.
Situations and social actions : applications for marketing of recent theories in social psychology.
Journal of the Market Research Society
1983 : JAN, VOL. 25:1, p. 19-38
 1983 Branthwaite, A.
280.
An examination of the psychometric properties of some commonly researched individual differences, job, and organizational variables in two cultures.
Journal of International Business Studies
1982 : SPRING/SUMMER, VOL. 13:1, p. 51-65
 1982 Sekaran, U.
Martin, H. J.
281.
The personal orientation-organizational climate fit and managerial success.
Human Relations
1982 : DEC, VOL. 35:12, p. 1159-1178
 1982 Ansari, M. A.
Baumgartel, H.
Sullivan, G.
282.
The realistic job preview as a persuasive communication.
Academy of Management Review
1982 : OCT, VOL. 7:4, p. 570-578
 1982 Popovich, P.
Wanous, J. P.
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