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 otsikkovuositekijä
295.
Toward a social understanding of how people learn in organizations.
Management Learning
1998 : SEP, VOL. 29:3, p. 273-297
 1998 Gherardi, S.
Nicolini, D.
Odella, F.
296.
Organizational learning: Diverging communities of practice?
Management Learning
1998 : SEP, VOL. 29:3, p. 259-272
 1998 Easterby-Smith, M.
Snell, R.
Gherardi, S.
297.
Learning from forgetting : An experiential study of two European car manufacturers.
Management Learning
1998 : MAR, VOL. 29:1, p. 21-38
 1998 Carmona S.,
Grönlund, A.
298.
From organizational learning to the learning organization.
Management Learning
1998 : MAR, VOL. 29:1, p. 5-20
 1998 Edmondson, A.
Moingeon, B.
299.
Organizational Learning Mechanisms: A Structural and Cultural Approach to Organizational Learning
Journal of Applied Behavioral Science
1998 : JUN, VOL. 34:2, p. 161-179
 1998 Popper, M.
Lipshitz, R.
300.
Die Zukunft erlernen: Informations- und Wissensmanagement.
Absatzwirtschaft
1998 : AUG, p. 30-32
 1998 Looss, W.
301.
Nokia gondolkodásmód Pécsett [Eng: Nokia mindset at Pécs]
Vezetestudomany
1998 : MAY, VOL. 29:5, p.19-25
 1998 Timo, N.
Héder, S.
302.
"Change Management" - die Vorgesetzten in einer Schlüsselrolle: der Erfolg von Change-Projekten steht und fällt mit dem Engagement der Chefetage.
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1998 : VOL. 67:4, p. 46-53
 1998 Nicolet Schuppli, U.
303.
A Knowledge-Based Perspective on the Transformation of Individual-Level Relationships Into Interorganizational Structures: The Case of R&D Consortia
European Management Journal
1998 : VOL. 16:1, p. 39-49
 1998 Olk, P.
304.
Kultur-Engineering und Kooperative Netzwerke: Kann man die Selbstorganisation der Organisation organisieren? (Teil 2).
IO Management-Zeitschrift industrielle Organisation
1998 : VOL.67:6, p. 16-22
 1998 Moldaschl, M.
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