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 otsikkovuositekijä
30.
Les nouveaux champs d'action du syndicalisme en Europe. Gestion de la mobilite professionnelle et negotiation dans les firmes multinationales (New areas for union activity in Europe)
Travail et Emploi
1992 : NR. 53, p. 70-79
 1992 Jobert, A.
Rozenblatt, P.
31.
La mobilite des salaries dans les groupes de dimension communautaire: quelques reflexions a partir d'une analyse comparee (Employee mobility in EC-wide corporation)
Travail et Emploi
1992 : NR. 53, p. 56-69
 1992 Moreau, M. A.
32.
Premier bilan de l'emploi et du chomage en 1991 (The first data on employment and unemployment in 1991)
Travail et Emploi
1992 : NR. 53, p. 80
 1992 Bourdon, N.
Salzberg, L.
33.
Elections aux comites d'entreprise: le declin des syndicats? (Election into worker committees:the union's role is diminishing?)
Travail et Emploi
1992 : NR. 53, p. 40-55
 1992 Labbe, D.
34.
L'interessement: vers une nouvelle convention salariale? (Incentives: towards a new wage standard?)
Travail et Emploi
1992 : NR. 53, p. 22-39
 1992 Coutrot, Th.
35.
La regle de droit: outil d'analyse de la relation salariale (The rule of law: a tool for analysing the wage earner status)
Travail et Emploi
1992 : NR. 53, p. 4-21
 1992 Reynaud, B.
36.
L'impact de l'ouverture des commerces le dimanche (The effect of retail outlets opening on Sundays)
Travail et Emploi
1992 : NR. 51, p. 98-111
 1992 Cette, G.
Cuneo, Ph.
37.
Les formules salariales actuelles Bricolage ou transformation radicale du fordisme? (The latest wage schemes)
Travail et Emploi
1992 : NR. 51, p. 86-97
 1992 Reymand, B.
Najman, V.
38.
L'apprentissage par l'entreprise de la gestion previsionnelle de l'emploi (Foreward-looking direction of employment by the firm)
Travail et Emploi
1992 : NR. 52, p. 7=-85
 1992 Gadille, M.
39.
Modernisation des entreprises et Fonds National de l,Emploi
Travail et Emploi
1992 : NR. 51, p. 49-69
 1992 Salais, R.
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