haku: @indexterm Employment contracts / yhteensä: 202
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 otsikkovuositekijä
32.
La flexibilidad de la contratacion a traves de las empresas de trabajo temporal.
Direccion y Progreso
1996 : JUL-AGO, 148,p.76-80
 1996 Minarro, J. L.
33.
Criterios judiciales para la reforma laboral en materia flexible de la contratacion.
Direccion y Progreso
1996 : JUL-AGO, 148,p.64-72
 1996 Aramendi, P.
34.
Limite juridico a las alternativas de incorporacion flexible de personal.
Direccion y Progreso
1996 : JUL-AGO, 148,p.51-63
 1996 Sala Franco, T.
35.
Outsourcing y legislacion.
Direccion y Progreso
1996 : JUL-AGO, 148,p.38-42
 1996 Cervantes, M. C.
36.
Overgang van onderneming en arbeidsvoorwaarden. De werking van CAO's bij bedrijfsovername.
F&O: Tijdschrift voor Fusie, Overname, Participatie en Bedrijfsexpansie
1996 : MAR, VOL. 3:3, p. 19-21
 1996 Slooten, J.M. van
37.
Der Einsatz von Fremdfirmen-Arbeitnehmern - Entscheidungen des Bundesarbeitsgerichtes zur Rechtslage.
FB/IE.Zeitschrift für Unternehmensentwicklung und Industrial Engineering
1995 : AUG, VOL. 44:4, p. 177-179
 1995 Siebert, H.
38.
Operating efficiency and output insensitive employment contracts for capital management
Economic Theory
1995 : VOL. 5:2, p. 315-336
 1995 Nachman, D.
Noe, T.
39.
Vers un nouveau pacte social.
Revue Francaise de Gestion
1994 : SEP-OCT, 100, p.78-88
 1994 Girard, B.
40.
Linking strategy and human resource practices: How employee and customer contracts are created
Human Resource Management
1994 : FALL, VOL. 33:3 p. 463-489
 1994 Rousseau, D. M.
Wade-Benzoni, K. A.
41.
Human resource practices as communications and the psychological contract
Human Resource Management
1994 : FALL, VOL. 33:3, p. 447-462
 1994 Guzzo, R. A.
Noonan, K. A.
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