haku: @freeterm UNTERNEHMENSPOLITIK / yhteensä: 73
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 otsikkovuositekijä
33.
Systematische Entwicklung von Führungskräftenachwuchs. Ein Treibriemen zur Veränderung der Unternehmenskultur (Unternehmenskultur, Management Development, Führungsnachwuchs)
Personalführung
1995 : VOL. 28:7, p. 594-596,598,600
 1995 Hauser, Eva
Hempler, Fritz
34.
ISDN impact on organizations: opportunities and challenges (Organisationsstruktur)
Journal of Systems Management
1995 : MAY-JUN, VOL. 46:3, p. 62-64
 1995 Ramarapu, N.
35.
Organisatorische Implikationen des Total Quality Management (Qualitätssicherung, Prozesstruktur)
Betriebswirtschaft
1995 : VOL. 55:5, p. 599-614
 1995 Klinkenberg, Ulrich
36.
Translating business reengineering into bottom line results. Series Business Process Reengineering (betriebliche Produktivität)
Industrial Engineering
1995 : JAN, VOL. 27:1, p. 24-27
 1995 Berrington, C.
Oblich, R.
37.
Productivity: reengineering for competitiveness (Betriebliche Produktivität)
Industrial Engineering
1994 : DEC, VOL. 26:12, p. 12-14
 1994 Wrennall, W.
38.
Change management: changing staff (Unternehmensziel)
Manufacturing Engineer
1994 : DEC, VOL. 73:6, p. 290-292
 1994 Kirton, J.
39.
Eine Seifenblase - sonst nichts? Denkanstoss zum Thema Mitarbeiterführung (Personalmanagement, Unternehmenskultur)
Organisator
1994 : VOL. 76:5, p. 42-44
 1994 Hönig, Wolf
40.
Dem "Papier" verschrieben. Die Messerli-Gruppe unterwegs in die Zukunft
Organisator
1994 : VOL. 76:5, p. 24-26
 1994 Schnyder, Franz
41.
Offen für Einsichten (Unternehmenskultur , Zulieferbetriebe)
Management und Seminar
1994 : VOL. 21:6, p. 17-19
 1994 Lettner, Veronika
42.
Is reengineering compatible with total quality management? (Qualitätssteuerung)
Industrial Engineering
1994 : SEP, VOL. 26:9, p. 41, 44
 1994 Allender, H. D.
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