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 otsikkovuositekijä
33.
Die Änderungskündigung - ein Weg mit vielen Hindernissen.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1992 : DEC, VOL. 41:6, p. 309-311
 1992 Siebert, H.
34.
Die Änderungskündigung - ein Weg mit vielen Hindernissen.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1992 : DEC, VOL. 41:6, p. 309-311
 1992 Siebert, H.
35.
Arbitration as an option for unfair dismissal claimants.
Personnel Management
1992 : JUN, VOL. 24:6, p. 36-39
 1992 Clark, J.
Lewis, R.
36.
Licenciements economiques, plans sociaux et politiques de gestion de la main d'oeuvre des entreprises (Firing due to economic problems, social planning and labour management in firms)
Travail et Emploi
1991 : NR. 5O, p. 15-33
 1991 Ardenti, R.
Vrain, Ph.
37.
The incentive effects of dismissals, efficiency wages, piece-rates and profit-sharing.
Review of Economics and Statistics
1991 : AUG, VOL. 73:3, p. 451-459
 1991 Kraft, K.
38.
Du handicap de situation a la s`lection exclusion: une Etude des conditions de travail ant`rieures aux licenciements Economiques.
Travail et Emploi
1991 : APR-JUN, 48, p.31-47
 1991 Dessors, D.
Schram, J.
Volkoff, S.
39.
The worker and corporate discipline: the Telecom Australia experience *TELECOM AUSTRALIA
International Labour Review
1991 : VOL. 130:5-6, p. 583-593
 1991 Connell, B.
40.
The dismissal of employees in the United States.
International Labour Review
1991 : VOL. 130:5-6, p. 569-581
 1991 Grenig, J. E.
41.
Licenciements economiques, plans sociaux et politiques de gestion de la main-d'oeuvre des entreprises.
Travail et Emploi
1991 : OCT-DEC, 50, p.15-33
 1991 Ardenti, R.
Vrain, P.
42.
When married men lose jobs: income replacement within the family
Industrial and Labor Relations Review
1991 : JUL, VOL. 44:4, p. 692-707
 1991 Seitchik, A. D.
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