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 otsikkovuositekijä
33.
The Americans With Disabilities Act: the cutting edge of managing diversity.
Advanced Management Journal
1993 : SPRING, VOL. 58:2, p. 17-20
 1993 Ledman, R.
Brown, D.
34.
Warum Frauen in Führungspositionen?
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1993 : VOL. 62:4, p. 88-90
 1993 Domsch, M.
35.
Zur Feststellung von diskriminierenden Entgeltformen.
Betriebswirtschaft
1993 : VOL. 53:4, p. 529-543
 1993 Müller-Hagedorn, L.
36.
Frauen verändern die Welt.
Absatzwirtschaft
1993 : MAR, p. 42-47
 1993 Aburdene, P.
Naisbitt, J.
37.
Assessing diversity climate: a field study of reactions to employer efforts to promote diversity
Journal of Organizational Behavior
1993 : JAN, VOL. 14:1, p. 61-81
 1993 Kossek, E.E.
Zonia, S.C.
38.
Perceptions of organizational fairness : a cross-national perspectives.
International Marketing Review
1992 : VOL. 9:2, p. 41-58
 1992 Kotabe, M.
Dubinsky, A. J.
Lim, S. U.
39.
The myth and destructiveness of equal opportunities: the continued dominance of the mothering role
Personnel Review
1992 : VOL. 21:4, p. 37-47
 1992 Newell, S.
40.
Is positive action "positive"? Collective bargaining and gender relations in the Irish civil service.
Industrial Relations Journal
1992 : SPRING, VOL. 23:1, p. 37-51
 1992 Figart, D. M.
41.
Partnerschaft am Arbeitsplatz.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1991 : VOL. 60:10, p. 76-78
 1991 Notter, M.
42.
Frauen auf dem Weg nach oben.
Management-Zeitschrift Industrielle Organisation
1991 : VOL. 60:10, p. 74-75
 1991 Fiedler-Winter, R.
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