haku: @indexterm job design / yhteensä: 219
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 otsikkovuositekijä
35.
A mutivariate analysis of curvilinear relationships among job scope, work context satisfactions, and affective outcomes.
Human Relations
1992 : JAN, VOL. 45:1, p. 87-111
 1992 Champoux, J. E.
36.
Is your organization ready for telecommuting?
Advanced Management Journal
1991 : AUTUMN, VOL. 56:4, p.19-23, 33
 1991 Ford, R. C.
Butts, M. A.
37.
Gestaltung von visuellen Prüf- und Kontrolltätigkeiten - praktischer Einsatz einer Systematik zur effizienten Gestaltung visueller Prüf- und Kontrollarbeitssysteme.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1991 : DEC, VOL. 40:6, p. 287-291
 1991 Heinz, K.
Fechner, W.
38.
Gestaltung von visuellen Prüf- und Kontrolltätigkeiten - praktischer Einsatz einer Systematik zur effizienten Gestaltung visueller Prüf- und Kontrollarbeitssysteme.
Fortschrittliche Betriebsführung und Industrial Engineering
1991 : DEC, VOL. 40:6, p. 287-291
 1991 Heinz, K.
Fechner, W.
39.
Using "paperback" and academic theories for practice.
Management Decision
1991 : VOL. 29:7, p. 18-23
 1991 Cunningham, J. B.
40.
Integrated manufactring and job design: moderating effects of organizational inertia.
Academy of Management Journal
1991 : DEC, VOL. 34:4, p. 776-804
 1991 Dean, J. W.
Snell, S. A.
41.
Rediseno del trabajo: no automatice, elimine.
Harvard-Deusto Business Review
1991 : JUL-SEP, 47, p. 27-37
 1991 Hammer, M.
42.
Effects of work redesign on employee perceptions, attitudes, and behaviours: a long-term investigation.
Academy of Management Journal
1991 : JUN, VOL. 34:2, p. 425-435
 1991 Griffin, R. W.
43.
Weighted-tardiness scheduling on parallel machines with proportional weights
Operations Research
1991 : JAN-FEB, VOL. p. 64-81
 1991 Arkin, E. M.
Roundy, R. O.
44.
The stability of comparative referent choice and feelings of inequity: a longitudinal field study.
Journal of Organizational Behavior
1991 : MAY, VOL. 12:3, p. 185-200
 1991 Stepina, L. P.
Perrewe, P. L.
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