haku: @indexterm SELECTION OF PERSONNEL / yhteensä: 491
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otsikko | vuosi | tekijä | ||
361. |
Personnel Management
1982 : AUG, VOL. 14:8, p. 24-25, 27-28 |
1982 | Davey, D. M. |
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362. |
Journal of Occupational Psychology
1982 : MAR, VOL. 55:1, p. 35-42 |
1982 | Jones, A. Harrison, E. |
|
363. |
Journal of Applied Psychology
1982 : FEB, VOL. 67:1, p. 18-36 |
1982 | Ledvinka, J. Markos, V. H. Tadd, R. T. |
|
364. |
Journal of Applied Psychology
1982 : FEB, VOL. 67:1, p. 3-9 |
1982 | Borman, W. C. |
|
365. |
Management Science
1982 : APR, VOL. 28:4, p. 400-406 |
1982 | Graves, S. C. |
|
366. |
Personnel Psychology
1982 : SPRING, VOL. 35:1, p. 175-187 |
1982 | Boehm, V. R. |
|
367. |
Personnel Psychology
1982 : SPRING, VOL. 35:1, p. 153-162 |
1982 | Wing, H. |
|
368. |
Personnel Psychology
1982 : SPRING, VOL. 35:1, p. 1-62 |
1982 | Reilly, R. R. Chao, G. T. |
|
369. |
Interviewer decisions as a function of applicant race, applicants quality and interviewer prejudice.
Personnel Psychology
1982 : SPRING, VOL. 35:1, p. 163-174 |
1982 | Mullins, T. W. |
|
370. |
Personnel
1982 : JAN-FEB, VOL. 59:1, p. 11-19 |
1982 | Novit, M. S. |
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